産業医


働く皆さんにとって、事業場や作業場が快適な環境になるように 指導助言する医師を産業医といいます。産業医の職務は、健康管理・作業環境管理・作業管理・労働衛生教育・ 総括管理などがあります。最近ではこころの健康問題(メンタルヘルス問題)を抱えている方が増えています。早期対応が大切です。日本医師会が必要講習を受けた医師に対して認定産業医という資格を与えております。それをもって産業医と言われます。

 

ご依頼を検討する場合はお気軽にご連絡ください。

対象事業者


常時50名以上いる事業者(正社員などは問わず)は産業医を選定しなければいけません。

 

<根拠となる法律>

労働安全衛生法第十三条(産業医等)
1  事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところ(法第十三条第一項 の政令で定める規模の事業場は、常時五十人以上の労働者を使用する事業場とする。)により、医師のうちから産業医を選任し、その者に労働者の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項(以下「労働者の健康管理等」という。)を行わせなければならない。

2  産業医は、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について厚生労働省令で定める要件を備えた者でなければならない。

3  産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な勧告をすることができる。

4  事業者は、前項の勧告を受けたときは、これを尊重しなければならない。

産業医未選任の場合は50万円以下の罰金が事業主(社長)に課せられ、労働基準監督署の指導下で是正指導が行われます。

産業医の業務


  1. 月一回の労働安全衛生委員会への出席
  2. 月一回の職場巡視
  3. 職員面談(長時間時間外労働者、高ストレス者、希望者)
  4. ストレスチェック
  5. 健康学習・安全学習の推奨と助言